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針對大陸海協會副會長鄭立中率領港澳台政協調研團的到訪，東莞台商協會歷屆會長昨日全員到齊，並向調研團大吐苦水，「五險一金」的社保金提撥率過高的問題如不解決，台商遑論轉型升級；至於擬清理地方投資優惠的國務院62號文件，榮譽會長葉春榮甚至認為，依法行政要循序漸進，冒然執行，企業不是跑光就是倒光。五險一金已吃不消if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 在台商圈有最了解台資企業稱號的涉台系統領導之一的鄭立中，昨日赴東莞調研，共來了20多位重量級的當地台商領袖，除了台企聯會長郭山輝有事沒出席外，現任會長翟所領，歷任會長張漢文、葉春榮與謝慶源都全員參與。翟所領向鄭立中一行反應，目前包括東莞在內的珠三角台資企業經營面對最大阻礙就是「五險一金（養老、醫療、失業、工傷及生育保險和住房公積金）」，尤其是養老金的企業負擔相當重；因為社保金會增加30％人事成本，養老金一項就占了14％，只要是守法的企業都大感吃不消。蟑螂律師雪上加霜更有甚者，部分員工因為擔心轉職或返鄉時拿不回來，不願支付勞方出的養老金，資方只能代墊，這一來勞工成本又更高了。翟所領強調，東莞的台資企業在「五險一金」的投保上，目前幾乎都相當守法，然而因為法令多變，加上當地「蟑螂律師」猖獗，工廠員工怠工、罷工現象層出不窮，已為台商的營運蒙上陰影。據了解，東莞目前一般工人的月薪基本上要實拿3000元人民幣，再加上社保金，至少都要4000元，如果再持續的加工資、加社保，企業撤退潮可能將更可觀。盼漸進實施不溯往東莞台協的老會長葉春榮也直言，透過62號文件，中央要求地方政府要守法，不能亂給優惠，當然是個好政策，但必須考量循序漸進實施，還有不能溯及既往，否則大家都要經營不下去跑光光了。另一位東莞台協榮譽會長，還身兼大陸台商建研會理事長的張漢文則強調，最近住房公積金鬧得很厲害；因為很多外地民工都不願意繳納，雇主也不可能每個都代繳，反而形成許多企業找不到工人。張漢文認為，如果連基本的社保問題得不到法令妥善的解決，台商更遑論要轉型升級了。
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